Автоматизация сбора обратной связи с клиентов
Меню

Любой бизнес, предлагающий своим клиентам товары и услуги, которому необходим сбор обратной связи (оценка качества обслуживания).

Проблемы бизнеса
01
Ограниченное число каналов для сбора обратной связи: звонок оператором, IVR, SMS или E-mail
02
Нет контакта, низкий процент откликов
03
Отсутствует возможность проведения сложных опросов: многоуровневые вопросы, логика, анкеты
04
Нет единого инструмента сбора обратной связи для всех каналов
05
Недобросовестный сбор обратной связи: завышение или занижение полученной оценки
пути решения

Единая система сбора обратной связи со следующим ключевым функционалом:

  1. Автоматический выбор приоритетного клиентом канала коммуникации для конкретного клиента
  2. Возможность сбора ОС по любому каналу коммуникации
  3. Дополнительные инструменты оценки качества работы оператора (запись разговора/экрана, оценка супервизором)
  4. Использование многоуровневых опросов (анкет)
  5. Единая отчетность по всем каналам и собранной обратной связи
  6. Автоматическая привязка собранной информации к обращению и оператору

  7. Единая история взаимодействия с клиентом (отображение ОС в истории общения)

  8. Возможность использования голосового помощника, а не оператора

Выгоды для бизнеса
  • Повышение качества и объемов собираемой обратной связи
  • Больше данных для анализа и принятия решений
  • Повышение качества товаров и услуг
  • Повышение удовлетворенности клиент (CSI)
Другие кейсы
КЦ на входящих с цифровыми каналами
Любой контактный центр на входящих, который развивается или планирует развиваться в сторону обслуживания по цифровым каналам
Голосовой КЦ на входящих
Любой голосовой контактный центр на входящих
Обслуживание и продажи через персональных менеджеров
Любая компания, продающая дорогие товары и услуги через выделенных менеджеров по продажам
КЦ с несколькими линиями
Любая компания, у которой есть потребность в массовом обслуживании своих клиентов через КЦ, где в процессе обслуживания задействованы не только операторы КЦ, но и подразделения 2 и 3 линий, например: финансовые специалисты, технические специалисты, безопасность. Примеры компаний: интернет провайдеры, автодилеры, ЖКХ, телеком, банки, страховые компании, медицина и др.
Автоматизация обращений в бэк-офис в очень крупной компании
Крупные компании с численностью сотрудников более  10 тысяч человек. Требуется оптимизация кадров, бухгалтеров, офис-менеджеров и других сотрудников бэк-офиса, за счет их консолидации и оптимизации рабочих процессов
Остались
вопросы?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами!
Нажимая кнопку «Отправить», я соглашаюсь с обработкой персональных данных